| 
 Yhdistys kuuluu Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ry:een ja vuosi 2006 oli ensimmäinen 
				uuden liiton toimintavuosi. Yhdistys on valtakunnallinen ja toimii oikeushallinnossa kihlakunnan 
				virastojen avustavan ulosottomiehen ja ylitarkastajan virkaa hoitavien edunvalvojana.
 
 
 | 
			
			  | YHDISTYKSEN HALLINTO 2006 
 
 | 
			
			  | Sääntömääräiset kokoukset olivat kevätkokous 12.03.2006 Ikaalisissa ja syyskokous 
				13.11.2006  Porissa. Sääntömääräisissä kokouksissa hyväksyttiin yhdistyksen nimen muutos
				ts. lisättiin nimen ruotsinkielinen käännös, joten yhdistyksen täydellinen nimi on nyt Suomen 
				ulosottomiesten yhdistys JHL ry - Utmätningsmännen i Finland förening JHL rf. 
 Uuden liiton sääntöjen mukaan hallitus valitaan kahdeksi vuodeksi.
 Nykyisen hallituksen toimintavuodet ovat siis 2006 ja 2007.
 Puheenjohtajana on Harri Lepolahti ja hallituksen jäsenet ovat Tarja Laaksonen 
				(varapuheenjohtaja), Heikki Järvinen (taloudenhoitaja), Pekka Ruusula (opinto- ja 
				tiedotussihteeri), Terttu Sandelin (sihteeri), Juha Aarnio, Kaisa Metsäportti, Mikko Rilasti ja 
				Pekka Lehtinen, Mika Helldan ja Vesa Heikkinen. Hallitus kokoontui viisi kertaa.
 
 
 | 
			
			  | EDUNVALVONTA 
 
 | 
			
			  | Sopimustoiminta 
 Syksyn 2005 yleinen virkaehtosopimus ja siten tarkentavat sopimukset ovat voimassa 
				syyskuuhun 2007. Jo edelliseen sopimukseen sisältyi valtion hallinnossa uuteen palkkaus-
				järjestelmään siirtyminen. Tämä ei kuitenkaan ole toteutunut avustavien ulosottomiesten osalta. 
				Uusi järjestelmä vaatii ulosotto-ves:in rakenteen muuttamista, josta käytiin syksyn aikana 
				ministeriössä neuvotteluja yhdeksän eri kertaa, mutta oleellinen lähtökohta eli työnantajan 
				tarjous vaativuustason euromäärästä siirtyi vuodelle 2007. Järjestöt antoivat työnantajalle jo 
				alkukesästä yhteisen kannanoton neuvottelujen kohteena olevista seikoista.
 
 Työnantaja-asiat
 
 Valtiotyönantajan tuottavuusohjelma edellytti toimia myös oikeusministeriössä, joka toteutti 
				yhteistoimintamääräyksillä ( 9 ) ulosottopiirien yhdistämisen 1.1.2006 alkaen. Lopullinen 
				ulosoton suurpiirihanke toteutetaan 1.1.2008, joten siihen liittyen ulosottopiirien organisaatio- ja 
				henkilöstösuunnitelmat työllistivät virastoja jo vuonna 2006. Ministeriön ja virastojen 
				tuloskeskusteluissa luvattiin, ettei irtisanomisia tapahdu ja toimipaikkasiirrot perustuvat 
				vapaaehtoisuuteen. Lisäksi keskustelu vapautuvista resursseista, henkilöstösäästöt ja 
				henkilöstön ikärakenne ovat tekijöitä, jotka aiheuttavat epävakautta ja siten paineita henkilöstön 
				johtamisessa. Virastojen päälliköille järjestettiin muutosjohtamiskoulutusta. Ulosoton 
				ylimmässä johdossa tapahtui henkilövaihdos, kun Vantaan johtava kihlakunnanvouti Juhani 
				Toukola nimitettiin ulosottojohtajaksi.
 
 Ulosoton Notes tukiryhmässä, joka asetettiin 1.09.2005 ja toimii edelleen, on kolme 
				yhdistyksen jäsentä. Ujas- tietojärjestelmän käytettävyys parani ja tilastot osoittavat 
				tehokkuuden lisääntyneen. Uljas ohjaa täysin päivittäistä tekemistä ja antaa johdolle raportteja 
				seurantaan ja valvontaan. Perinnän tuen, johon lasketaan selvittelytoiminta, organisointi jatkui 
				piireissä vapautuneiden resurssien käyttämiseksi.
 
 Tuleva ulosottokaari oli syksyllä eduskuntakäsittelyssä ja yhdistys antoi lausunnon sekä
				puheenjohtaja oli siellä suullisesti kuultavana. Yhdistykselle on uudessa laissa tärkeää uusi 
				virkanimike (kihlakunnanulosottomies), mutta arveluttaa täytäntöönpanotehtävien siirto-
				mahdollisuus muille viraston virkamiehille.
 
 Ministeriöt jatkoivat harmaan talouden ja talousrikollisuuden torjunnan ohjelmaa. Tähän liittyy 
				ulosoton hallinnossa läheisesti erikoisperintä ja rikoshyödynjäljittäminen, johon ei 
				ulosotossa kuitenkaan saatu lisäresursseja. Yhdistys antoi lausunnon ERP-työryhmän raporttiin.
 
 
 | 
			
			  | LUOTTAMUSMIEHET 
 
 | 
			
			  | Pääluottamusmies oli Jarmo Savela, joka on ollut myös liiton kaikkien oikeushallinnon 
				osastojen pääluottamusmies. Luottamusmiesten toimintakausi on kaksi vuotta. (2006 - 2007) 
				Alueellisia luottamusmiehiä on kahdeksan ja alueet ovat muodostuneet osittain entisistä 
				lääneistä, lisäksi Helsingin ulosottovirasto ja koko Itä-Suomen lääni ovat omina alueina. 
 Aluekokous tai muu jäsentilaisuus oli kymmenellä paikkakunnalla ja paikalla oli kaikkiaan 
				yhteensä yli 110 jäsentä, joten puheenjohtaja/pääluottamusmies matkustivat kiitettävästi 
				syksyn aikana. Näissä jäsentapaamisissa annettiin ensikäden tietoa  UPJstä.
 
 Jäsenhuoltoon kuuluivat luottamusmiesten yhteydenpito jäseniin ja huomionosoitukset.
 Liiton vanhojen sääntöjen mukaiset vapaajäsenyyden edellytykset täyttäneille luovutettiin
				liiton rannekellot.
 
 
 | 
			
			  | JÄSENISTÖ 
 
 | 
			
			  | Liiton rekisterin mukaan kokonaisjäsenmäärä oli 31.12.2006 yhteensä 429, jossa on mukana 
				vapaajäsenet sekä ns "eläkeputkessa" olevat.  Eläkkeelle siirtyminen näkyy jo jäsenmäärässä, 
				joka töissäolevien osalta on pysynyt vakaana. Yhdistyksellä kaksi kunniapuheenjohtajaa; 
				puheenjohtaja Ensio Nakari ja Mauno Laaninen. 
 
 | 
			
			  | KOULUTUS- JA KURSSI- ja VIRKISTYSTOIMINTA 
 
 | 
			
			  | Työnantaja jatkoi koulutukseen panostamista. Vuoden aikana oli ulosottolakia ja Uljas 
				koulutusta ja selvitystoiminnon ja - tuen rakentamiseen valmentautumista  virastoissa. 
				Puheenjohtaja oli kutsuttuna mukana voutipäivillä, joilla virastojen sisäistä työnjakoa	käsiteltiin.
				Avustaville ulosottomiehille järjestettiin valtakunnallisesti kirjanpito- ja erikoisperintäkoulutusta 
				kaksi kurssia kumpaakin. 
 Yhdistys järjesti opintopäivän syyskokouksen yhdessä 12.11.2006 Porissa. Sen ohjelma 
				rakennettiin yhdessä oikeusministeriön kanssa. Paikalla oli 90 avustaa ulosottomiestä.
 
 Virastotasolla yt-toiminta ja työsuojeluorganisaatiot olivat jäsenten tukena. Kaikenlainen 
				kuntoutustoiminta oli tarpeen. Ammattiryhminä Aslak ja kuntoremontit antoivat ansaittuja 
				taukoja muutospyörityksessä.
 
 Muu virkistystoiminta
 Porissa oli SUY:n aktiivisten eläkeläisten yhdistyksen Vanhat Karhut ry:n ensimmäinen 
				varsinainen kokous. Eläkeläisyhdistys järjestää virkistystoimintaa ja SUY tukee sen toimintaa.
 
 Liiton lomapaikat ja SAL- lomat ja kuntoremontit ovat olleet jäsenten käytettävissä samoin kuin 
				liiton omistamat majat. Yhdistyksen vuokramökin edelleen	omakustannushintaan 
				vuokraamista jäsenille jatkettiin.
 
 
 | 
			
			  | JÄRJESTÖTOIMINTA 
 
 | 
			
			  | Puheenjohtaja oli liiton edustajana SAK:n edustaja kokouksessa 4-7.6.2006. Suomen suurimman liiton JHL:n ensimmäiset varsinaiset edustajisto vaalit olivat marraskuussa 
				ja yhdistys menestyi niissä hyvin, sillä Harri Lepolahti oli äänimäärältään ykkönen vaalipiirissä, 
				josta kolme valittiin edustajistoon.
 
 Oikeusministeriössä muiden hallinnon yhdistysten kanssa liiton edustavuus on oikeus-
				ministeriössä yhteensä noin 700 jäsentä.
 
 
 | 
			
			  | TIEDOTTAMINEN 
 
 | 
			
			  | Kaikille jäsenille tuli liiton MOTIIVI.-lehti. Lisätietoa luottamusmiehille ja hallituksen jäsenille tuli Aktiivi lehdessä. Yhdistyksen oma 
				KARHUSET-tiedote lähetettiin kolme kertaa. Sähköposti oli vaivaton tapa tiedottamiseen ja sitä 
				tarvittiin puheenjohtajan jäsentiedotteiden (8 kpl) sekä luottamusmiesten tiedotteiden jakeluun.
             	Yhdistyksen kotisivut siirtyivät liiton sivuilta, uusi osoite on www.ulosotto.fi.
 Sivut ovat vapaasti kaikkien luettavissa.
 
 
 | 
			
			  | YHDISTYKSEN TALOUS 
 
 | 
			
			  | Liitolta yhdistyksille tuleva jäsenmaksupalautus oli 20 %. Yhdistyksen talous on vakaalla pohjalla ja tilintarkastajina toimivat Asko Keränen ja Raija 
				Turunen.
 
 
 | 
			
			  | YHTEENVETO 
 
 | 
			
			  | Loppusuoralla oleva ulosoton lainsäädännön kokonaisuudistus sekä tehokkuusvaatimukset 
				muuttivat edelleen työn sisältöä, jota Uljas tahdittaa.	Paineet UPJ-neuvottelujen loppuun-
				saattamiseksi lisääntyivät, sillä mm erikoistumisen eteneminen odottaa palkkauksen 
				järjestymistä. Kaiken kattavaa edunvalvontaa tarvittiin ja uuden liiton kautta saatiin siihen lisää 
				painoarvoa ja vaikuttamismahdollisuuksia. 
 
 |