Suomen Kihlakunnanulosottomiesten Yhdistys ry81. toimintavuosi
Finlands Häradsutmätningsmän rf
|
YHDISTYKSEN TOIMINNAN TARKOITUS JA TOIMINTAYMPÄRISTÖ
|
Yhdistyksen toiminnan tarkoitus on koota kihlakunnanulosottomiehen virassa toimivat henkilöt
yhdistyksen jäseniksi ja harjoittaa jäsenistönsä edunvalvontaa kaikilla oikeusministeriön
hallinnonalan organisaatiotasoilla. Yhdistys toimii jäsentensä palvelussuhteen ehtojen ja
työolosuhteiden parantamiseksi. Myös jäsenistön ammatillisia, oikeudellisia ja yhteis-
kunnallisia etuja ja oikeuksia pyritään edistämään. Yhdistys on valtakunnallinen ja kuuluu
Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ry:hyn.
|
YHDISTYKSEN ARVOT
|
Yhdistys on ammattikuntaa yhdistävä valtakunnallinen edunvalvoja. Arvostettuna ja osaavana
edunvalvonnan asiantuntijana yhdistys toimii määrätietoisesti demokraattisesti asetettujen
sopimustavoitteiden saavuttamiseksi. Sekä jäsenistön että neuvottelukumppanien luottamus on
tärkeä, yhdistyksen perusarvoiksi on nimetty luotettavuus, oikeudenmukaisuus ja avoimuus.
Yhdistys harjoittaa aktiivista ja avointa yhteistyötä myös muiden hallinnonalan ammatti-
järjestöjen kanssa.
|
PAINOPISTEALUEET
|
Yhdistyksen toiminta käsittää neljä painopistealuetta:
1. Sopimustoiminta 2. Työnantaja-asiat 3. Liitto- ja yhdistystoiminta 4. Jäsenpalvelut
|
1. SOPIMUSTOIMINTA
|
Virkaehtosopimukset
Syksyllä 2007 sovittu valtion virkaehtosopimus on voimassa 1.10.2007 - 31.01.2010.
Sopimuskauden kokonaiskustannusvaikutus on 11,7 %. Kihlakunnanulosottomiesten uusi
palkkausjärjestelmä otettiin käyttöön vuoden 2008 alusta. Vuoden 2010 aikana yhdistyksen
tehtävänä on uusien virkaehtosopimusten aikaansaaminen ja valvoa sopimusten oikeaa
soveltamista ja palkkausjärjestelmän oikeudenmukaista toteuttamista.
Työyhteisössä vaikuttaminen
Yhdistyksellä on koulutettu ja asiantunteva luottamusmiesorganisaatio. Valtakunnantason
toimintaa hoitavan pääluottamusmiehen lisäksi yhdistyksellä on kahdeksan alueellista
luottamusmiestä, jotka huolehtivat jäsenten edunvalvonnasta työyhteisöissä paikallistasolla.
Luottamusmiesten toimikausi on kaksivuotinen (2010 - 2011).
Yhdistyksen tehtävänä on valvoa, että vuoden 2008 alusta toteutuneen organisaatiomuutoksen
johdosta nykyisissä ulosottopiireissä yhteistoiminta- ja työsuojelutehtävät ovat asianmukaisesti
järjestetty. Näiden edustajien kautta yhdistyksen jäsenillä on mahdollisuus vaikuttaa omaan
työssä jaksamiseensa ja työhyvinvointiin. Liitto järjestää luottamusmiehille, työsuojelu-
valtuutetuille ja yt-komitean jäsenille työnantajan tukemaa koulutusta, joka valmentaa näissä
tehtävissä toimimiseen. Yhdistys tukee jäsenten kouluttautumista.
|
2. TYÖNANTAJA-ASIAT
|
Vuoden 2008 alusta ulosottokaaren astuessa voimaan toteutui myös ulosoton
organisaatiomuutos. Virastojen lukumäärä supistui 22 ulosottopiiriin. Ulosottotoimen
valtakunnallisista hankkeista, hallintoviraston perustaminen on edennyt ja uusi
valtakunnanvoudinvirasto aloittaa työnsä vuoden 2010 alusta. Yhdistys pyrkii vaikuttamaan
siihen, että uuden ulosoton hallintoviraston yhteyteen perustetaan yhteistoimintaelin, joka
käsittelee koko ulosottolaitosta koskevia hankkeita. Erikoisperintäorganisaation laajentaminen
on jäänyt toistaiseksi toteuttamatta. Yhdistys pyrkii vaikuttamaan, että erikoisperintä laajenee
alkuperäisen suunnitelman mukaisesti kattamaan koko maan. Yhdistys seuraa aktiivisesti
myös muiden uusien hankkeiden etenemistä ja on mukana kehittämistyössä.
|
3. LIITTO- / JÄRJESTÖTOIMINTA
|
Yhdistys on jäsenenä Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ry:ssä. Valtion hallinnonalojen
edunvalvonta toteutetaan liitossa omana toimintanaan. Yhdistyksen puheenjohtaja on
liittohallituksen jäsen ja hänen tehtävänään on vaikuttaa liitossa siten, että valtiosektorin ja
yhdistyksen jäsenistön edut tulevat huomioon otetuksi. Yhdistys tekee liitolle edunvalvontaa ja
järjestötoimintaa koskevia aloitteita ja esityksiä.
JHL:n toiminta on järjestetty alueellisesti; liitolla on 14 aluetoimistoa ympäri maata.
Yhdistyksen jäsenet voivat käyttää toimistojen palveluita hyväkseen ja osallistua niiden
järjestämiin tapahtumiin. Vuoden 2010 aikana yhdistys tulee lisäämään tiedottamista
alueellisista palveluista ja edistämään palvelujen saatavuutta.
Vuoden 2010 aikana yhdistys tulee selvittämään jäsenistön edunvalvonnan kehittämistarpeita.
Tavoitteena on entistä yhtenäisempi ja kattavampi kihlakunnanulosottomiesten edunvalvonta.
Tarkasteluun otetaan rakenteelliset ja toiminnalliset vaihtoehdot, jotka parantavat
edunvalvontaedellytyksiä ja vahvistavat järjestöllistä asemaa.
Kokoustoiminta
Yhdistyksen sääntömääräisiä jäsenkokouksia on kaksi; syyskokous ja kevätkokous.
Syyskokouksen yhteydessä järjestetään oikeusministeriön ja yhdistyksen toimesta
kihlakunnanulosottomiehille opintopäivä. Opintopäivä on suunnattu koko ammattikunnalle.
Kevätkokous järjestetään 21.3.2010 Jyväskylässä ja syyskokous 21.11.2010 Helsingissä.
Aluekokouksia tullaan järjestämään syksyllä luottamusmiesalueittain eri paikkakunnilla.
Kokouksissa tiedotetaan ja keskustellaan edunvalvonnan ajankohtaisista asioista ja tehdään
esityksiä vuosikokoukselle.
Tiedotus ja viestintä
Viestintään yhdistys käyttää sähköpostia, omia kotisivuja ja Karhuset -lehteä. Jäsentiedote
lähetetään kuukausittain jäsenille sähköpostitse. Yhdistyksen kotisivuilla tiedotetaan
yhdistyksen toiminnasta ja kerrotaan ajankohtaisista asioista. Karhuset-lehti ilmestyy
vähintään kaksi kertaa vuodessa ja postitetaan jäsenille kotiosoitteeseen. Yhdistys on uusinut
kotisivunsa ja niiden kehittämistä jatketaan vuoden 2010 aikana.
|
4. JÄSENPALVELUT
|
Yhdistyksen jäsenhankinnassa keskitytään uusiin ja järjestäytymättömiin työntekijöihin. Myös
täytäntöönpanotehtävissä työskentelevät ylitarkastajat kuuluvat ammattikunnan tarkentavan
virkaehtosopimuksen piiriin ja heidät voidaan ottaa yhdistyksen jäseniksi.
Liitto ja yhdistys tarjoavat jäsenille monipuolisia jäsenpalveluja. Hyvää jäsenhuoltoa on
erityisesti luottamusmiehen tiedottamistoiminta, neuvonta, työpaikkakäynnit, paikallinen
edunvalvonta sekä jäsenistön huomioiminen. Vahva luottamusmiesten osaaminen on koko
jäsenistön käytössä.
Liitolla on laaja valikoima ammattiyhdistystiedon kursseja sekä virkistys- ja harrastuskursseja.
Yhdistys tukee taloudellisesti jäsenten osallistumista ay-koulutukseen. Yhdistys pyrkii
jatkamaan Mäntyharjun mökin vuokraamista edelleen jäsenille. SAL-lomat, kuntoremontit ja
liiton mökit ovat myös jäsenistön käytettävissä. Lomakohteista saa tietoa yhdistyksen ja liiton
verkkosivuilta.
|
TOIMINNAN TOTEUTTAMINEN
|
Toimintavastuu edunvalvonnan ja järjestötoiminnan osalta on kaudelle 2010 - 2011 valitulla
hallituksella ja yhdistyksen puheenjohtajalla. Hallituksen sisäisen työnjaon mukaan
tiedottamisvastuu on puheenjohtajalla ja tiedotussihteerillä, Taloutta hoitaa taloudenhoitaja ja
koulutusasiat hoitaa opintosihteeri. Hallitus muodostaa tarvittaessa työryhmiä yksittäisten
asiakokonaisuuksien valmistelua varten. Luottamusmiesten vastuulla on paikallistason
edunvalvonnan lisäksi jäsenhankinta ja jäsenhuolto.
13.11.2009
Hallitus
|