Suomen Kihlakunnanulosottomiesten Yhdistys ry  Finlands Häradsutmätningsmän rf

	Etusivu | Puheenjohtaja | Hallitus | Luottamusmiehet | Koulutus | Kertomukset | Jäsenlehti | Arkisto | Ulosottolaskin | Vanhat karhut ry

Toimintakertomukset ja toimintasuunnitelmat Edelliset vuodet:   Toimintasuunnitelma 2012   Suomen Kihlakunnanulosottomiesten Yhdistys ry83. toimintavuosi Finlands Häradsutmätningsmän rf YHDISTYKSEN TOIMINNAN TARKOITUS JA TOIMINTAYMPÄRISTÖ Yhdistyksen toiminnan tarkoitus on koota kihlakunnanulosottomiehen virassa toimivat henkilöt yhdistyksen jäseniksi ja harjoittaa jäsenistönsä edunvalvontaa kaikilla oikeusministeriön hallinnonalan organisaatiotasoilla. Yhdistys toimii jäsentensä palvelussuhteen ehtojen ja työolosuhteiden parantamiseksi. Myös jäsenistön ammatillisia, oikeudellisia ja yhteiskunnallisia etuja ja oikeuksia pyritään edistämään. Yhdistys on valtakunnallinen ja Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ry:n jäsen. YHDISTYKSEN ARVOT Yhdistys on ammattikuntaa yhdistävä valtakunnallinen edunvalvoja. Arvostettuna ja osaavana edunvalvojana yhdistys toimii määrätietoisesti yhdessä asetettujen tavoitteiden saavuttamiseksi. Sekä jäsenistön että neuvottelukumppanien luottamus on tärkeä, yhdistyksen perusarvoja ovat luotettavuus, oikeudenmukaisuus ja avoimuus. Yhdistys harjoittaa aktiivista ja avointa yhteistyötä myös muiden hallinnonalan ammattijärjestöjen kanssa. PAINOPISTEALUEET Yhdistyksen toiminta käsittää neljä painopistealuetta: 1. Sopimustoiminta 2. Työnantaja-asiat 3. Liitto- ja yhdistystoiminta 4. Jäsenpalvelut 1. SOPIMUSTOIMINTA Virkaehtosopimukset Keväällä 2010 neuvoteltu valtion yleinen virkaehtosopimus on voimassa 1.3.2010 – 29.2.2012. Syksyllä 2011 työmarkkinakeskusjärjestöt saavuttivat neuvottelutuloksen ns. "raamisopimuksesta", minkä pohjalta on käyty alakohtaisia neuvotteluja. Valtion virkaehdoista saavutettiin neuvottelutulos 22.11.2011. Mikäli raamisopimus" toteutuu, uusi valtion virkaehtosopimus on voimassa 1.3.2012-31.03.2014 ja on kustannusvaikutukseltaan 4,46 % Kihlakunnanulosottomiesten palkkausjärjestelmää on uudistettu erikoisperinnän osalta. Vuoden 2012 aikana yhdistyksen tehtävänä on seurata palkkausjärjestelmän toimivuutta ja tarpeellisin osin pyrkiä kehittämään palkkausjärjestelmän kannustavuutta. Lisäksi yhdistys valvoo sopimusten oikeaa soveltamista ja palkkausjärjestelmän oikeudenmukaista toteuttamista. Työyhteisössä vaikuttaminen Yhdistyksellä on koulutettu ja asiantunteva luottamusmiesorganisaatio. Valtakunnantason toimintaa hoitavan pääluottamusmiehen lisäksi yhdistyksellä on kahdeksan alueellista luottamusmiestä, jotka huolehtivat jäsenten edunvalvonnasta paikallistasolla. Luottamusmiesten toimikausi on kaksivuotinen (2012 - 2013). Yhdistyksen tehtävänä on valvoa, että vuoden 2008 alusta toteutuneen organisaatiomuutoksen johdosta nykyisissä ulosottopiireissä yhteistoiminta- ja työsuojelutehtävät ovat asianmukaisesti järjestetty. Edustajiensa kautta yhdistyksen jäsenillä on mahdollisuus vaikuttaa omaan työssä jaksamiseensa ja työhyvinvointiin. Liitto järjestää luottamusmiehille, työsuojeluvaltuutetuille ja yt-komitean jäsenille työnantajan tukemaa koulutusta, joka valmentaa näissä tehtävissä toimimiseen. Yhdistys tukee jäsentensä kouluttautumista. 2. TYÖNANTAJA-ASIAT Vuoden 2010 alusta aloitti uutena ulosoton hallintovirastona valtakunnanvoudinvirasto. Yhdistys on edustettuna hallintoviraston yhteyteen perustetussa Yhteistyötoimikunnassa ja pyrkii vaikuttamaan siihen, että kihlakunnanulosottomiehet pääsevät vaikuttamaan koko ulosottolaitosta koskevien asioiden valmisteluun ja päätöksentekoon. Valtakunnanvoudinvirastossa on parhaillaan vireillä jäsenistön kannalta merkittävä hanke, ulosoton toimipaikkaverkoston tarkasteluhanke. Toimipaikkaverkoston osalta on odotettavissa päätöksiä vuoden 2012 aikana. Yhdistys tulee aktiivisesti seuraamaan hankkeen etenemistä ja pyrkii vaikuttamaan lopputulokseen siten, että se olisi jäsenten edun mukainen. Yhdistys seuraa aktiivisesti myös muiden uusien hankkeiden etenemistä ja osallistuu kehittämistyöhön. 3. LIITTO- / JÄRJESTÖTOIMINTA Yhdistys on jäsenenä Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ry:ssä. Yhdistyksen puheenjohtaja on liittohallituksen jäsen ja hänen tehtävänään on vaikuttaa liitossa siten, että valtiosektorin ja yhdistyksen jäsenistön edut tulevat huomioon otetuksi. Yhdistys tekee liitolle aloitteita ja esityksiä edunvalvontaa ja järjestötoimintaa koskevissa asioissa. JHL:n toiminta on järjestetty alueellisesti ja liitolla on 14 aluetoimistoa ympäri maata. Yhdistyksen jäsenet voivat käyttää toimistojen palveluita hyväkseen ja osallistua niiden järjestämiin tapahtumiin. Vuoden 2012 aikana yhdistys tulee lisäämään tiedottamista alueellisista palveluista ja edistämään palvelujen saatavuutta. Kevään 2012 aikana järjestetään JHL:n edustajistovaalit. Yhdistys osallistuu ehdokasasetteluun ja pyrkii vaikuttamaan omien ehdokkaiden läpimenoon. Kihlakunnanulosottomiesten Yhdistys ry ja Kihlakunnanulosottomiehet ry ovat neuvotelleet yhdistymisestä ja molemmissa yhdistyksissä hanke on saanut kannatusta. Valmistelua jatketaan vuoden 2012 aikana. Kokoustoiminta Yhdistyksen sääntömääräisiä jäsenkokouksia on kaksi; syyskokous ja kevätkokous. Syyskokouksen yhteydessä järjestetään oikeusministeriön ja yhdistyksen toimesta kihlakunnanulosottomiesten opintopäivä. Opintopäivä on suunnattu koko ammattikunnalle. Kevätkokous järjestetään 14.04.2012 Helsingissä ja siinä yhteydessä risteily Tallinnaan, syyskokous 18.11.2012 Oulussa. Aluekokouksia tullaan järjestämään syksyllä luottamusmiesalueittain eri paikkakunnilla. Kokouksissa tiedotetaan ja keskustellaan edunvalvonnan ajankohtaisista asioista ja tehdään esityksiä vuosikokoukselle. Tiedotus ja viestintä Yhdistys käyttää viestintään sähköpostia, omia kotisivuja ja Karhuset -lehteä. Jäsentiedotteita lähetetään jäsenille sähköpostitse. Yhdistyksen kotisivuilla tiedotetaan yhdistyksen toiminnasta ja kerrotaan ajankohtaisista asioista. Karhusetlehti ilmestyy vähintään kaksi kertaa vuodessa ja postitetaan jäsenille kotiosoitteeseen. Yhdistys on uusinut kotisivunsa ja niiden kehittämistä jatketaan vuoden 2012 aikana. 4. JÄSENPALVELUT Yhdistyksen jäsenhankinnassa keskitytään uusiin ja järjestäytymättömiin työntekijöihin. Myös täytäntöönpanotehtävissä työskentelevät ylitarkastajat kuuluvat ammattikunnan tarkentavan virkaehtosopimuksen piiriin ja heidät voidaan ottaa yhdistyksen jäseniksi. Yhdistys järjestää jäsenhankintatilaisuuden ulosottokurssin yhteydessä. Yhdistys palkitsee jäsenhankinnassa onnistuneita. Liitto ja yhdistys tarjoavat jäsenille monipuolisia jäsenpalveluja. Hyvää jäsenhuoltoa on erityisesti luottamusmiehen tiedottamistoiminta, neuvonta, työpaikkakäynnit, paikallinen edunvalvonta sekä jäsenistön huomioiminen. Vahva luottamusmiesten osaaminen on koko jäsenistön käytössä. Liitolla on laaja valikoima ammattiyhdistystiedon kursseja sekä virkistys- ja harrastuskursseja. Yhdistys tukee taloudellisesti jäsenten osallistumista ay-koulutukseen. SAL-lomat, kuntoremontit ja liiton lomakohteet ovat jäsenistön käytettävissä. Lomakohteista saa tietoa yhdistyksen ja liiton verkkosivuilta. TOIMINNAN TOTEUTTAMINEN Toimintavastuu edunvalvonnan ja järjestötoiminnan osalta on kaudelle 2012 - 2013 valitulla hallituksella ja yhdistyksen puheenjohtajalla. Hallituksen sisäisen työnjaon mukaan tiedottamisvastuu on puheenjohtajalla ja tiedotussihteerillä, Taloutta hoitaa taloudenhoitaja ja koulutusasiat hoitaa opintosihteeri. Hallitus muodostaa tarvittaessa työryhmiä yksittäisten asiakokonaisuuksien valmistelua varten. Luottamusmiesten vastuulla on paikallistason edunvalvonnan lisäksi jäsenhankinta ja jäsenhuolto. 25.11.2011 Suy Hallitus