Suomen Kihlakunnanulosottomiesten Yhdistys ry 87. toimintavuosi
Finlands Häradsutmätningsmän rf
|
YHDISTYKSEN TOIMINNAN TARKOITUS JA TOIMINTAYMPÄRISTÖ
|
Yhdistyksen toiminnan tarkoitus on koota kihlakunnanulosottomiehen virassa työskentelevät
yhdistyksen jäseniksi ja harjoittaa jäsenistönsä edunvalvontaa oikeusministeriön hallinnonalalla
paikallisesti ja valtakunnallisesti. Yhdistys toimii jäsentensä palvelussuhteen ehtojen ja
työolosuhteiden parantamiseksi. Myös ammatillisia, oikeudellisia ja yhteiskunnallisia etuja ja
oikeuksia pyritään edistämään. Yhdistys on valtakunnallinen ja Julkisten ja hyvinvointialojen
liitto JHL ry:n jäsen.
|
YHDISTYKSEN ARVOT
|
Yhdistys on ammattikuntaa yhdistävä valtakunnallinen edunvalvoja. Arvostettuna ja osaavana
edunvalvojana yhdistys toimii määrätietoisesti, yhdessä asetettujen, tavoitteiden
saavuttamiseksi. Sekä jäsenistön että neuvottelukumppanien luottamus on tärkeä, yhdistyksen
perusarvoja ovat luotettavuus, oikeudenmukaisuus ja avoimuus. Yhdistys harjoittaa aktiivista ja
avointa yhteistyötä muiden hallinnonalan ammattijärjestöjen kanssa.
|
PAINOPISTEALUEET
|
Yhdistyksen toiminta käsittää neljä painopistealuetta:
1. Sopimustoiminta 2. Työnantaja-asiat 3. Liitto- ja järjestötoiminta 4. Jäsenpalvelut
|
1. SOPIMUSTOIMINTA
|
Virkaehtosopimukset
Syksyllä 2014 työmarkkinakeskusjärjestöt saavuttivat neuvottelutuloksen "työllisyys- ja kasvu-
sopimuksesta". Valtion virka- ja työehtosopimuksen sopimuskausi on 01.04.2014-31.01.2017.
Palkankorotukset ovat 01.08.2014 yleiskorotus 20 euroa ja 01.08.2015 yleiskorotus 0,4 %.
Pääsopijajärjestöt ja valtion työmarkkinalaitos saavuttivat neuvottelutuloksen vuoden 2016
palkankorotuksista 29.6.2015. Palkkoja korotetaan 1.2.2016 0,43 %.
Vuoden 2016 aikana yhdistyksen tehtävänä on seurata palkkausjärjestelmän toimivuutta.
Lisäksi yhdistys valvoo sopimusten oikeaa soveltamista ja palkkausjärjestelmän
oikeudenmukaista toteuttamista. Rakenneuudistus sattaa merkitä kihlakunnanulosottomiesten
tehtävien muuttumista, jolloin yhdistys on valmiudessa neuvottelemaan uusia tehtäviä vastavat
muutokset virkaehtosopimukseen. Tavoitteena on kuitenkin säilyttää nykyisen sopimuksen taso
ja palkkauksen kannustavuus myös tulevaisuudeessa.
Työyhteisössä vaikuttaminen
Yhdistyksellä on koulutettu ja asiantunteva luottamusmiesorganisaatio. Valtakunnantason
toimintaa hoitavan pääluottamusmiehen lisäksi yhdistyksellä on kahdeksan alueellista
luottamusmiestä, jotka huolehtivat jäsenten edunvalvonnasta paikallistasolla.
Luottamusmiesten toimikausi on kaksivuotinen (2016 - 2017).
Yhdistyksen tehtävänä on valvoa, että yhteistoiminta- ja työsuojelutehtävät ovat asian-
mukaisesti järjestetty ulosottovirastoissa. Yhdistyksellä on tätä varten oma työsuojeluasiamies.
Henkilöstöedustajien kautta yhdistyksen jäsenillä on mahdollisuus vaikuttaa omaan työssä
jaksamiseensa ja työhyvinvointiin. Liitto järjestää luottamusmiehille, työsuojeluvaltuutetuille ja
yt-edustajille työnantajan tukemaa koulutusta, joka valmentaa näissä tehtävissä toimimiseen.
Yhdistys tukee jäsentensä kouluttautumista.
|
2. TYÖNANTAJA-ASIAT
|
Yhdistyksen edustaja on valtakunnanvoudinviraston perustamassa yhteistyötoimikunnassa ja
hänen kauttaan kihlakunnanulosottomiehet pääsevät vaikuttamaan koko ulosottolaitosta
koskevien asioiden valmisteluun ja päätöksentekoon. Yhdistys pitää yllä säännöllistä
yhteydenpitoa järjestöpalaverien muodossa muiden ulosoton henkilöstöjärjestöjen kanssa.
Valtakunnanvoudinvirasto on käynnistänyt vuoden 2013 alussa ulosoton rakenneuudistuksen
valmistelun, missä tarkastellaan ulosoton tehtäviä, työmenetelmiä, virkarakennetta ja niiden
vaikutusta palkkaukseen. Oikeusministeri on linjannut, syksyn 2015 aikana että
rakenneuudistuksessa edetään vuoden 2014 lopussa valmistuneen toteuttamissuunnitelman pohjalta.
Yhdistys seuraa aktiivisesti rakenneuudistuksen etenemistä ja vaikuttaa siihen, että
kihlakunnanulosottomiesten asiantuntemus ja mielipiteet otetaan huomioon. Yhdistyksen
tärkeimpänä tavoitteena on työpaikkojen ja ansiotason turvaaminen.
|
3. LIITTO- / JÄRJESTÖTOIMINTA
|
Yhdistys on jäsenenä Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ry:ssä. Yhdistyksen puheenjohtaja
on liittohallituksen jäsen ja hänen tehtävänään on vaikuttaa liitossa siten, että valtion
sopimusalan ja yhdistyksen jäsenistön edut tulevat huomioon otetuksi liiton toiminnassa.
Yhdistys tekee liitolle aloitteita ja esityksiä edunvalvontaa ja järjestötoimintaa koskevissa
asioissa.
JHL:n toiminta on järjestetty alueellisesti ja liitolla on 11 aluetoimistoa ympäri maata.
Yhdistyksen jäsenet voivat käyttää toimistojen palveluita hyväkseen ja osallistua niiden
järjestämiin tapahtumiin. Vuoden 2015 aikana yhdistys tulee lisäämään tiedottamista
alueellisista palveluista ja edistämään palvelujen saatavuutta. Yhdistys pyrkii vaikuttamaan
siihen, että valtakunnallisen yhdistyksen erityisasema ja toiminnalliset haasteet huomioidaan
liitossa.
Yhdistys tekee työtä sen eteen, että kihlakunnanulosottomiehet ovat tulevaisuudessa yhdessä
järjestössä. Yhdistys pyrkii yhdistämään ammattikuntaa virastokäynneillä ja järjestämällä
vierailujen yhteydessä infotilaisuuksia kihlakunnanulosottomiehille. Tavoitteena on myös
järjestää vuonna 2016 koko ammattikunnalle yhteinen neuvottelupäivä.
Kokoustoiminta
Yhdistyksen sääntömääräisiä jäsenkokouksia on kaksi; syyskokous ja kevätkokous.
Syyskokouksen yhteydessä järjestetään valtakunnanvoudinviraston ja yhdistyksen toimesta
kihlakunnanulosottomiesten opintopäivä. Opintopäivä on suunnattu koko ammattikunnalle.
Kevätkokous järjestetään 2016 Helsingissä ja syyskokous 20.11.2016 Seinäjoella.
Aluekokouksia järjestetään syksyllä luottamusmiesalueittain eri paikkakunnilla. Kokouksissa
tiedotetaan ja keskustellaan edunvalvonnan ajankohtaisista asioista ja tehdään esityksiä
vuosikokoukselle.
Tiedotus ja viestintä
Yhdistys käyttää viestintään sähköpostia, omia kotisivuja, ja sosiaalista mediaa.
Jäsentiedotteita lähetetään jäsenille sähköpostitse. Yhdistyksen kotisivuilla tiedotetaan
yhdistyksen toiminnasta ja kerrotaan ajankohtaisista asioista.
|
4. JÄSENPALVELUT
|
Yhdistys tekee aktiivista jäsenhankintatyötä. Myös täytäntöönpanotehtävissä työskentelevät
ylitarkastajat kuuluvat ammattikunnan tarkentavan virkaehtosopimuksen piiriin ja heidät voidaan
ottaa yhdistyksen jäseniksi. Yhdistys järjestää jäsenhankintatilaisuuksia ja palkitsee
jäsenhankinnassa onnistuneita.
Liitto ja yhdistys tarjoavat jäsenille monipuolisia jäsenpalveluja. Hyvää jäsenhuoltoa on
erityisesti luottamusmiehen tiedottamistoiminta, neuvonta, työpaikkakäynnit, paikallinen
edunvalvonta sekä jäsenistön huomioiminen. Vahva luottamusmiesten osaaminen on koko
jäsenistön käytössä.
Koulutus
Liitolla on laaja valikoima ammattiyhdistystiedon kursseja sekä virkistys- ja harrastekursseja eri
alueilla ja JHL-opistolla Helsingissä. Vuoden 2016 aikana on tavoitteena edistää
yhdistysaktiivien kouluttautumista. Yhdistys tukee taloudellisesti jäsenten osallistumista ay-
koulutukseen. SAL-lomat, kuntoremontit ja liiton lomakohteet ovat jäsenistön käytettävissä.
Lomakohteista saa tietoa yhdistyksen ja liiton verkkosivuilta.
|
TOIMINNAN TOTEUTTAMINEN
|
Toimintavastuu edunvalvonnan ja järjestötoiminnan osalta on kaudelle 2016 - 2017 valitulla
hallituksella ja yhdistyksen puheenjohtajalla. Hallituksen sisäisen työnjaon mukaan
tiedottamisvastuu on puheenjohtajalla ja tiedotussihteerillä. Taloutta hoitaa taloudenhoitaja ja
koulutusasiat hoitaa opintosihteeri. Jäsenasiainhoitaja kehittää jäsenpalveluita. Hallitus
muodostaa tarvittaessa työryhmiä yksittäisten asiakokonaisuuksien valmistelua varten.
Luottamusmiesten vastuulla on paikallistason edunvalvonnan lisäksi jäsenhankinta ja
jäsenhuolto.
20.11.2015
SUY Hallitus
|
