| |
| |
Vahvaa vaikuttamista ja edunvalvontaa
|
30.10.2008 |
|
| |
Ensimmäinen vuosi uuden palkkausjärjestelmän kanssa alkaa olla lopuillaan. Vielä on ennenaikaista sanoa,
oliko tehty ratkaisu kuinka onnistunut, mutta sen verran on jo kokemusta, että suuremmilta ongelmilta on
vältytty. Täysin putkeen uuden palkkausjärjestelmän käyttöönotto ei työnantajan puolelta ole kuitenkaan
mennyt.
UPJ -sopimuksen toimeenpanon ja tulkinnan osalta on työnantajan ja järjestöjen välillä vallinnut erimielisyys
kahdessa asiassa. Toinen koskee oikeutta perimispalkkioon ennen eräpäivää kertyneistä suorituksista ja
toinen erikoistehtävälisän määräytymistä.
Järjestöt ovat käyneet työnantajan kanssa virkaehtosopimuksen mukaiset paikallisneuvottelut näiden kahden
asian ratkaisemiseksi mutta yhteisymmärrystä ei ole löytynyt. Järjestöt eivät halua antaa periksi ja harkitsevat
nyt yhdessä asian viemistä seuraavaan asteeseen.
Virastoissa suunnitellaan parhaillaan ensi vuoden toiminnallisia tavoitteita. Yhtenä päätavoitteena näyttää
olevan henkilöstön sitouttaminen ja motivointi asetettuihin viraston tulostavoitteisiin, jotka on tarkoitus viedä
myös henkilötasolle saakka.
On hyvä asia, että työnantaja kiinnittää huomiota henkilöstön asemaan ja ymmärtää henkilöstön viraston
toiminnan kannalta tärkeimmäksi voimavaraksi. Henkilöstön sitouttaminen ja motivointi onnistuu, kun työn
tekemisen edellytykset ovat kunnossa ja virastoissa kiinnitetään riittävästi huomiota työhyvinvointiin ja
jaksamiseen. Merkitystä on myös sillä, miten henkilöstö pääsee vaikuttamaan oman työpaikkansa asioihin ja
kehittymään työssään. Tämä on haaste johdolle uusissa suurvirastoissa. Yhdessä asetetut tavoitteet on
mahdollisuus saavuttaa yhteistoiminnalla.
Ulosottotoimen valtakunnallisten hankkeiden, hallintovirasto ja erikoisperinnän laajentaminen, osalta
valmistelu on edennyt, mutta päätöksiä ei ole tehty. Ulosoton tilastojen mukaan tuloksellisuus ja tuottavuus
ovat tänä vuonna olleet hyvää luokkaa, mikä kertoo siitä, että virastoissa on tehty oikeita asioita ja henkilöstö
on hienosti omaksunut uudet muuttuneet säännökset ja työmenetelmät.
Marraskuun lopulla kokoonnumme yhteiseen tapaamiseen opintopäivän ja vuosikokouksen merkeissä
Aulangolle Hämeenlinnaan. Tervetuloa kaikki joukolla mukaan.
Harri Lepolahti
puheenjohtaja
|
|
| * * * * * * |
| |
Kevätkokous pidettiin Helsingissä Katajanokalla 15.03.2008
|
01.04.2008 |
|
| |
SUY:n kevätkokous järjestettiin Helsingissä Katajanokalla Hotelli Grand Marinassa 15.3.2008 ja paikalla oli
noin 30 jäsentä. Kokouksessa käsiteltiin edelisen vuoden tilinpäätösasiat. Lisäksi puheenjohtaja kertoi
ulosottotoimen ajankohtaisista hankkeista.
VIRKE yhteyshenkilömme Asko Keränen esitteli viranomaisyhteistyön nykytilaa ja yritysanalyysihanketta.
Kevätkokousta edeltäneessä hallituksen kokouksessa muistettiin pitkäaikaista toimitsijaamme Keijo
Kalevaa, joka on jäämässä eläkkeelle.
Kokouksen jälkeen oli järjestetty neuvottelupäivämatka Tallinnaan, jonka ohjelmaan kuului runsaasti
ammatillisten asioiden käsittelyä. Matkalla oli mukana 23 osallistujaa. Majapaikkana oli tuttu ja turvallinen
Viru-hotelli. Yhteinen illallinen nautittiin vanhassa kaupungissa keskiaikaisessa Maikrahv-kellariravintolassa.
Harri Lepolahti
puheenjohtaja
|
|
| * * * * * * |
| |
UPJ:n maksatus viivästynyt
|
04.02.2008 |
|
| |
Kihlakunnanulosottomiesten ja ylitarkastajien uutta palkkausjärjestelmää koskeva sopimus astui voimaan
1.1.2008. Palkkausjärjestelmä otettiin käyttöön täysimääräisenä ilman siirtymäaikaa. Tilanne on tällä hetkellä
se, että virastoissa tehdyt laskelmat ovat vielä ministeriössä tarkastettavana.
Työnantaja ei pystynyt vielä tammikuussa maksamaan uuden sopimuksen mukaista palkkaa. Tämän
hetkisen tiedon mukaan helmikuussakaan ei ole odotettavissa kaikille virkamiehille UPJ:n mukaisia palkkoja.
Työnantaja on päättänyt yksipuolisesti, että odotusaikana maksetaan palkkiot uuden sopimuksen mukaisesti
ja peruspalkka vanhan sopimuksen mukaan.
Olemme vaatineet UPJ:n maksatuksen pikaista korjausta ja palkkojen maksamista virastojen laskelmien
mukaisesti välittömästi. Samoin olemme vaatineet työnantajaa itse tiedottamaan myöhästymisen syistä ja
aikataulusta. Yhdistyksen hallitus kokoontuu tämän viikon keskiviikkona käsittelemään asiaa ja päättämään
mahdollisista toimenpiteistä.
Jäsenistöltä on tullut runsaasti kyselyjä kokemuslisään oikeuttavasta palvelusajasta. Olen välittänyt viestiä
ministeriöön ja tarkoitus on, että käsittelemme asiaa vielä arviointiryhmässä löytääksemme valtakunnallisesti
yhtenäisen linjan siitä, mikä on viranhoitoa olennaisesti hyödyttävää palvelua.
YHDISTYKSEN KEVÄTKOKOUS JA OPINTOMATKA TALLINNAAN
Yhdistyksen sääntömääräinen kevätkokous on 15.3.2008 klo 10.00 Helsingin Katajanokalla Marina Congress
Centerissä. Kokouksessa käsitellään kevätkokoukselle kuuluvat tilinpäätös- asiat.
Kevätkokouksen jälkeen on mahdollisuus lähteä opintomatkalle Tallinnaan. Lähtö on Helsingistä
Katajanokalta lauantaina ja paluu seuraavana päivänä sunnuntaina. Matkan aikana on tarkoitus käsitellä
edunvalvonta-asioita, mutta viihdepuolta ja yhdessäoloa ei ole myöskään unohdettu. Kokouksesta ja
opintomatkasta tulee lähipäivinä erillinen jäsenkirje.
Hyvää kevättalvea kaikille
Harri Lepolahti
puheenjohtaja
|
|
| Palaa arkistoon |
|
|
|
